NR-1 na prática: transforme risco invisível em resultado real
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Palestra: O Invisível que Impacta Resultados: Riscos Psicossociais na Gestão Contemporânea
Sensibilizar para a compreensão dos fatores de riscos psicossociais como elementos importantes à sustentabilidade organizacional, conectando saúde integral, desempenho e responsabilidade legal, à luz das mudanças sobre fatores de riscos psicossociais da revisão da NR-1.
- Resultados Esperados
- Ampliação da consciência crítica sobre fatores de riscos psicossociais no trabalho.
- Conscientização sobre exigências normativas sobre fatores de riscos psicossociais da revisão da NR-1.
- Geração de inquietação produtiva para mudança organizacional em prol de saúde integral do trabalhador resultados organizacionais sustentáveis.
- Conteúdos possíveis:
- Mudanças no Mundo, no modelo mental de trabalho e no perfil dos trabalhadores.
- O que são riscos psicossociais: diferença entre saúde mental individual × fatores organizacionais.
- Exemplos de fatores de riscos psicossociais da NR-1 (visão prática).
- Consequências organizacionais dos riscos psicossociais.
- Turnover, absenteísmo, presenteísmo, conflitos e queda de desempenho.
- Impactos financeiros e reputacionais.
Palestra: Fatores de Riscos Psicossociais: O Novo Compliance da Liderança
- Resultados Esperados
- Reconhecimento dos riscos psicossociais como tema de compliance organizacional
- Desenvolvimento de análise crítica sobre práticas de gestão que geram risco
- O papel da liderança como agente ativo de prevenção
- Compreensão dos impactos organizacionais em indicadores
- Diálogo sobre estruturação de práticas seguras e sustentáveis de gestão
- Conteúdos do Programa
- Riscos psicossociais como agenda de compliance (NR-01, GRO, PGR e governança)
- Fundamentos científicos dos riscos psicossociais
- Fatores de riscos psicossociais na prática organizacional
- Liderança como fator de risco ou proteção
- Integração com cultura e estratégia organizacional
Workshop: Ambientes Saudáveis, Resultados Sustentáveis: Diálogo Sobre Fatores de Riscos Psicossociais no Trabalho (NR-1)
Sensibilizar líderes e RHs para identificar, analisar e propor ações concretas de mitigação dos riscos psicossociais, com base em situações reais da organização.
- Resultados Esperados
- Capacidade de identificar riscos no próprio contexto de trabalho
- Desenvolvimento de leitura crítica de práticas de gestão
- Fortalecimento do papel do líder como gestor do ambiente psicológico
- Maior preparo para atuação alinhada à NR-01 e GRO
- Conteúdos possíveis:
- Evolução do conceito: de “bem-estar” para “obrigação organizacional”
- Integração com NR-01, GRO e PGR
- Riscos psicossociais como parte da governança corporativa
- Diferença entre adoecimento individual × fatores do trabalho
- Possíveis Fatores de Riscos Psicossociais na Prática Organizacional (exemplos)
- Estilos de liderança e seus impactos psicossociais
- Segurança psicológica nas equipes
- Relação com: cultura, clima organizacional e engajamento
- Papel do RH como parceiro estratégico
- Indicadores críticos para monitoramento (Afastamentos por saúde - Rotatividade - Reclamações internas e externas)
- Boas práticas de gestão alinhadas à saúde integral do indivíduo
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