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Mentoria de Liderança e Carreira
Acompanhar, desenvolver e orientar pessoas que almejam uma melhora de performance ou uma nova carreira.
Desenvolvimento de Competências
Palestras, oficinas, workshops e treinamentos para aquisição de novas competências e fortalecimento de competências já existentes, acompanhando as tendências e mudanças de mundo e de mercado.
Consultoria em Gestão de Pessoas e Business Partner
Processos, indicadores e ferramentas para potencializar resultados das pessoas e das empresas.
Mapeamento de Perfil/Potencial
Adquira e desenvolva autoconhecimento, competências e forças para crescimento profissional, saúde emocional e realização de metas.
Saúde Mental
Agora é lei!
A NR-01 regula a Gestão de Riscos Psicossociais.
Conheça nossas soluções em para atender às mudanças da NR-01.

Portfólio

Temos um portfófio atualizado e diferenciado que foi desenhado com os melhores temas para: mentorias, palestras, treinamentos personalizados, workshops, programas de trainee, jornadas de liderança e muito mais (temos um capítulo especial todo voltado para a saúde mental de acordo com a NR-01) para você e sua empresa.
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Desenvolvimento de Competências | Palestras e Treinamentos

Conheça a variedade de soluções em palestras, oficinas, workshops e treinamentos que temos para o desenvolvimento de competências de indivíduos, líderes, grupos e de toda a organização.
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Consultoria em Gestão de Pessoas e Business Partner

Uma ferramenta eficaz para potencializar os resultados da área de Gestão de Pessoas e das empresas por meio de aproximação do RH ou Business Partner das áreas, líderes, colaboradores, bem como desenho de políticas, processos e projetos para um RH estratégico.
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Mentoria de Liderança e Carreira

Acompanhar, desenvolver e orientar pessoas que almejam uma melhora de performance ou uma nova carreira.
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Mapeamento de Perfil/Potencial

Adquira e desenvolva autoconhecimento, competências e forças para crescimento profissional, saúde emocional e realização de metas.
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Pílulas de Conhecimento e Livros

Pílulas e dicas preciosas de livros de quem tem mais de 20 anos de experiência em inspirar pessoas.
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O Instituto Bressan na Mídia

Estamos constantemente nas mídias com entrevistas para rádios, televisões, jornais e podcasts pelo Brasil afora apoiando o desenvolvimento de pessoas.
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DEPOIMENTOS

Desenvolver, acompanhar, fazer avaliação com pessoas nem sempre é fácil e, na rotina dos processos, temos o péssimo hábito de deixar para segundo plano. Mas há alguns anos, conseguimos inserir isso na cultura da empresa. E fazendo vários trabalhos com a Cyndia (há 9 anos), tivemos ótimos resultados, como: criação do primeiro organograma da empresa; formação de gestores; formação de líderes, reciclado a cada ano; trabalho de coaching com nível estratégico; formação de sub-líderes (lapidando diamantes); palestras; workshops. Aprendemos que o segredo de todo sucesso e crescimento da empresa está no desenvolvimento das pessoas, e essa parceria veio e vem agregando muito para a empresa.
Beto Faria de PaulaCEO
DiPaula Fitness
Conheci o Mapeamento Rápido de Perfil através da empresa em que trabalho. Considero como um prêmio que foi dado a todos os gestores da companhia que alavancou o nível de toda gestão.
Renata PivettaGerente Administrativo e RH
Nossa academia de liderança trouxe ao grupo de principais gestores, o conhecimento amplo de técnicas e fatores que irão determinar a evolução de nosso papel como líder! Além disto confirmou a cultura da empresa e diagnosticou o que iremos mudar e aprimorar!
Guerino NetoDiretor Executivo
O Programa Trainee foi uma oportunidade que eu, uma quase formada, tive para ingressar em uma grande empresa, sem a necessidade de ter experiência profissional. Trabalhar em uma empresa reconhecida no mercado, é o desejo de qualquer pessoa.
Maria Eduarda CarneiroEx-trainee | Coordenadora Financeira
Milhão Ingredients
O Programa Trainee me fez crescer como profissional e pessoa, e sei que ainda tenho muito a melhorar. Ter a oportunidade de passar por todas as áreas da empresa e conhecer um pouco de cada uma delas é incrível, pois sei que quando eu assumir um cargo maior, eu terei a noção de tudo e como administrar todas essas áreas. Muito grata por esse projeto espetacular.
Nathália CarneiroEx-trainee | Analista e sócia
Kasa Capital/BTG Pactual
O Programa Trainee me ajudou muito na minha vida profissional. Me preparou para futura liderança na empresa, e além disso me fez amadurecer as minhas ideias e o meus planos de futuro! Foi uma experiência maravilhosa. Sou grata ao Instituto Bressan por seu esforço e sua dedicação com o programa que me fez crescer como profissional e como pessoa.
Vitória CarneiroEx-trainee | Gerente de Marketing
Milhão Ingredients
Nesses perfis vemos as pessoas e temos clareza de como ampliar os resultados da empresa. Após isso, o desafio é que todos se comprometam com as mudanças necessárias.
Walber SantosDiretor Comercial
São Braz Alimentos
A mentoria ampliou meu campo de visão. Anteriormente, eu ficava muito focado na operação do dia a dia. E a mentoria despertou até os papeis que a gente desenvolve na sociedade como o relacionamento, a questão familiar, a qualificação constante. Essa visão foi muito importante para o meu crescimento profissional.
Walter LopesDiretor de Operações
Sobre a Jornada de Líderes SENAC Pará observamos entre os gestores participantes uma variedade de níveis de aproveitamento ao longo de todo o projeto. Inclusive aqueles mais engajados desde o início demonstraram a necessidade de acompanhamento contínuo para manter esse engajamento, alcançar os resultados desejados, aprimorar a gestão de suas equipes e, principalmente, compartilhar os conhecimentos adquiridos durante a jornada. É um projeto altamente benéfico, sendo fundamental contar com o acompanhamento constante dos gestores e o comprometimento de cada participante para garantir o sucesso contínuo.
Vânia VicentiniDiretora Regional
SENAC Pará
Indiscutivelmente, o que mais impactou a cultura do Senac/PA e seus gestores durante a jornada foi o autoconhecimento e a maturidade resultantes desse processo. Foi fascinante observar como, inicialmente, as pessoas lidavam com as ferramentas, presumindo conhecer a si mesmas, apenas para perceberem que talvez não se conhecessem tão bem, ou que a percepção que tinham de si mesmas era diferente daquela dos outros. Ao longo dos conteúdos da jornada, dos encontros e das ferramentas, as pessoas passaram por um processo de amadurecimento evidente. É notável a transformação no corpo de gestão da empresa, com um maior nível de autoconhecimento, maturidade e a aplicação efetiva das ferramentas. Em várias áreas, ao perguntar, muitos afirmam estar aplicando esta ou aquela ferramenta. Portanto, para mim, as duas palavras que melhor resumem a Jornada do Senac/PA são: autoconhecimento e amadurecimento dos gestores.
Patrizia Chermont GalizaGerente de Desenvolvimento Educacional
SENAC Pará
Sobre a Jornada de Líderes 4.0 realizada com os líderes do SENAC-PA, enquanto Gestora de Pessoas, certifico a relevância do trabalho e investimento no desenvolvimento de pessoas, pois durante os 2 anos de dedicação ao aperfeiçoamento de soft skills de líderes foi possível captar nos participantes a imersão em seu autoconhecimento, bem como maior adaptabilidade e flexibilidade à gestão de pessoas, tornando-os mais engajados ao seu amadurecimento e ao refinamento de sua equipe. O impacto da valorização de pessoas, reflete em uma liderança adaptativa nos tempos atuais, e isso só torna-se possível quando somos capazes de ampliar nossos horizontes, ao olhar para as pessoas como as principais fontes de valor de uma empresa!
Úrsula Braga RodriguesGerente de Recursos Humanos
SENAC Pará
A sorte de ter feito o Trainer de Sucesso e de como isso tem impactado tão positivamente a minha carreira. Não há como falar da minha nova função sem relacionar isso ao Trainer por que tem tudo a ver. O que mais me impactou foi a organização das aulas, das palestras e dos workshops que a Andréa e a Cyndia disponibilizaram. Não tenho outra palavra para definir: fundamental. Revertendo todo esse conhecimento em prática.
Rafael AlbinoProfessional Services
Mereo Gestão de Performance de Pessoas
Ontem foi a minha primeira palestra presencial. Eu esperava 10 pessoas mas foram 100! Mantive o controle e tive que inovar! Estou muito realizada. O curso Trainer de Sucesso é fantástico, de uma maneira simples que a gente possa entender todo o mecanismo que precisa girar por trás da pessoa que dá palestras e faz treinamentos.
Elke Lautenschlager PadilhaMentora
Conceito Assessoria e Treinamentos
O Trainer de Sucesso quebra a barreira do online com inteligência, aplicabilidade prática e conteúdo atualizado. Um programa completo que supera as expectativas e nos faz ir além.
Vitor RodriguesConsultor DHO

O INSTITUTO BRESSAN

Era uma vez uma Psicóloga Organizacional muito curiosa e com o forte propósito de entender as pessoas no trabalho e poder melhorar esta relação com resultados e bem-estar. Antes disso, ela iniciou o curso de Estatística na UNICAMP e depois resolveu mudar de curso e fazer Psicologia. Amou o novo curso e desde o 2º ano começou os estágios na faculdade (programa PET de treinamento da CAPES) e, também, em grandes empresas do Ceará nas áreas têxtil e automobilística. Ao concluir a faculdade foi fazer mestrado na UnB, onde também estagiou na Embrapa e como avaliadora de concursos públicos/CESPE. Após o mestrado iniciou sua carreira acadêmica como docente universitária na graduação e na pós-graduação, que mantém até hoje em conjunto com a coordenação de MBAs. Em paralelo trabalhou em uma empresa multinacional japonesa do agro e se apaixonou, ainda mais pela Gestão de Pessoas e pelo mundo organizacional. Foram muitas mudanças de cidade e empresas/universidades até que em 2013 fundou o Instituto Bressan e se dedicou ao mundo da consultoria, mentoria e treinamentos em: Gestão de Pessoas/RH, Gestão de Carreira, Liderança e Competências Socioemocionais (Soft Skills) o que até hoje faz com afinco, energia positiva, seriedade, estudo, bons relacionamentos e PAIXÃO.

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PROGRAMA TRAINEE

O Programa de Trainee é um investimento estratégico no desenvolvimento de jovens profissionais, com o objetivo de formar talentos para posições estratégicas para o futuro da empresa. Buscamos identificar e potencializar as competências de cada participante, proporcionando uma experiência única de aprendizado, crescimento e imersão em diversas áreas do negócio. Com o compromisso de investir no desenvolvimento e sucesso de empresas e participantes, oferecemos uma jornada de desenvolvimento estruturada e prática para jovens talentos que desejam acelerar sua carreira. Com foco no desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e de liderança, o programa visa preparar os participantes para desafios complexos, ao mesmo tempo em que oferece uma visão holística do funcionamento e dos processos de diferentes áreas da organização. Nossa primeira experiência com esse tipo de programa foi em 2001 com engenheiros agronomos para empresa SAKATA Seed Suldamétida e até hoje, apoiamos empresas  nacionais e multinacionais com esse programa, que consideramos importantissimo para a estratégia do negócio e de pessoas.

CONTEÚDOS, MATERIAIS E EVENTOS

O grande livro do ho’oponopono

PORTFÓLIO

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