Diante das constantes mudanças do mercado, pessoas e empresas se veem obrigadas a encontrar soluções que perpetuem o crescimento dos seus negócios e, também, a realização profissional e pessoal de seus colaboradores.
O investimento no Desenvolvimento de Competências constitui um diferencial adotado por grandes organizações que se destacam no mercado em razão de sua eficiência e competitividade.
É também uma ferramenta que as pessoas utilizam para investir em sua carreira e satisfação pessoal.
A gestão pautada no Desenvolvimento de Competências está fundamentada na identificação e no gerenciamento das competências organizacionais e individuais necessárias à realização do indivíduo e ao sucesso da organização, respeitando o perfil dos colaboradores e alinhando suas expectativas e necessidades aos objetivos da empresa e do mercado.
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